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    “如果你去财务部或者融资部可以直接作为总部管培生进行培养。”华晴放慢语速，明确地指出眼前这位新人选择上的失误。

    “我明白。”

    华晴听到对方这样的回答，有点不能理解地抬头看着面前始终保持微笑的新人。要知道公司总部每年招聘人才计划里只有两个名额是留给管培生的，培训两年可以直接担任高层管理者候选，这样难得的机遇多少人做梦都想获得，而眼前这位留学回国的女孩是不懂体制还是倒时差没解决，这么优渥的条件竟然拒之门外。

    “开发一部，即使只是当个实习助理，也愿意？”华晴望着对方坚定的眼神，没有打算继续劝阻，打趣地询问这位与众不同的女子。要知道如果真是做足功课的话，都会知道，如果想进技术开发这样的高要求部门，自然是要选择节节攀升的领导高层，比如说二部的部长何清雨。所以上一个小女生很容易的就被二部挖人了。

    眼前这个女子竟会选择一部，更着实有趣。

    “当然，我愿意。”

    这孩子是铁了心的要进一部啊……

    “既然这样，就按你的意愿。”

    “华主任，怎么能这样草率决定，去一部什么，财务科长那边……”其他面试官有点看不过去想要阻止她的决定。

    “一部正好缺个助理，招聘章程上已经显示了，开发部这次是招两位，一位助理，一位科研人员助理，既然二部已经完成，这是”我能为叶部长做的唯一一件事了，华晴这样想着，正了正声，“这是理所应当的，不要再争了，如果你们觉得不妥，可以去人事部或者直接去叶部长那要人，我想部长会给出满意的答案。”

    原本略带不满的其他面试官听到华晴提到的名字，只能识相地闭上嘴，不再发表任何意见。胜美生科是赫赫有名的家族企业，而叶歆，是家族企业创始以来，第一个家族以外爬上部长之位的人，是工薪族的典范。虽然听说她与新上任的董事长不合，这次又因为外资合并的事情而发生失误，但是对方并没有因此而被调出总部，很明显，她是个不好惹的女人。

    更何况公司上层分为董事派和副董事派，要是被卷入派阀纷争的话就更麻烦了。

    “没有任何人有意见？”华晴抿着嘴看向其他成员，哎呀哎呀，一个个变脸比翻书还快，看着一个个老资格吃瘪的表情，忍住想笑的冲动，“那就这样决定了。”同时在对方的聘请函上盖上印。

    思绪飘回到此刻，华晴小口抿了一下咖啡，不紧不慢地避开了对面女子的问题，眼睛瞄到了不远处那三四个愤愤离开的女职员，“关助理，你来公司已经两个多星期了，公司的环境还适应吗？”
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